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北京教育学院附属海淀实验小学模范职工之家——精准服务 做好教职工的娘家人

北教院海淀附小2019-06-11 08:46:11

精准服务 做好教职工的娘家人

北京教育学院附属海淀实验小学建于1949年,与共和国同龄。学校工会在上级工会组织和学校党支部的领导下,认真落实《海淀区总工会关于继续大力开展职工之家建设的通知》,深入开展职工之家建设,切实将职工之家打造成和谐之家、温暖之家、发展之家、欢乐之家。


一、组织体系健全,全心全意为教师服务

教院附小工会组织体系健全,工会单独设立工会工作机构,有固定的办公场所;建立健全工会委员会;建立经费审查委员会;建立女职工委员会。学校会员77人,工会建立工会小组12个。工会主席享受副校级待遇,任单位党支部宣传委员,在教工委组织科备案。工会委员会按期换届,能够完成工会经费(筹备金)税务代收工作,工会经费和资产管理规范,审计中无违规现象,足额提取工会经费,足额上缴工会经费。


二、服务设施完善,起到一室变多室的效应

学校设置专门的职工活动场所,在显著位置“亮牌子”,有年度活动开展计划。配备必要的办公设备、活动设施,本着“一室多用”原则,设置劳动争议调解室、职工减压室、职工书屋、职工学习室,并分别挂牌。“随心吧”专为教师减压所设置,通过缓解让教师以自信、饱满的精神状态投入工作;“静逸书吧”、教师阅览室是教师潜心阅读的好去处;“加油站”,教师们在这宁静的场所相互交流学习,为自己补充能量。活动室还摆放了多种健身器材,供教师强身健体;劳动争议调解室,为教职工办实事,保障职工权益。建立母婴关爱室,并不断完善设施。工会还为职工增添了室内健身自行车、健腹板、瑜伽健身球、波速球、瑜伽垫等健身设施,很受欢迎。




工会除了保证教师在和谐、融洽的环境中工作,还会时刻关心职工家庭,对患病职工和困难职工家庭,工会会随时探望送温暖,并尽最大力量为职工排忧解难。工作人员能够向职工“亮身份”,工会主席向职工公布手机号码、电子邮箱。制定并公布工作制度,“亮制度”。根据工作职责和不同服务项目特点,制定工作程序,以流程图形式对外公开。利用互联网+、微信等手段服务会员。



三、作用发挥明显,活动丰富多彩

工会密切联系职工,重点维护职工合法权益、建立维权长效机制。精准服务职工,每年购买生日蛋糕,做好三十年疗养、网上抢票、中高考辅导的组织工作。评选“三八”红旗手、青年岗位能手、青年文明号、优秀“四有”教师等先进。春秋游尽心策划,园博园、香山公园、古北水镇等地给教职工留下了深刻的印象,以“让艺术在花中绽放,让爱在手中传承”为主题的三八丽人节插花活动更是温暖人心,教职工趣味运动会、书画比赛、健步行等活动起到了强身健体、愉悦身心的作用。迎新年联欢会,感动教院附小颁奖,鼓舞人心。服务职工职业发展,积极组织参加演讲、朗诵、“京教杯”等比赛。有效组织教职工参加互助保障计划,及时总结经验,能完善一项服务教职工的长效机制,开展一次会员评议职工之家活动。


青年教师岗位能手    青年文明号


职工小家达标

“三八”红旗集体




四、自身建设规范,提升服务水平

工会每学期向单位党组织汇报一次工会全面工作。单位行政给予“职工之家”的支持程度高。教职工大会(教代会)组织工作规范、作用明显。教职工(含非编合同制)入会率达到100%。会员京卡办卡率达100%。工会委员努力提升服务水平。



总之,教院附小“职工之家”所做的工作都是为了服务于教师,得到了教职工的称赞。随着学校的蓬勃发展,学校工会将认真研究,创新工作,精准服务,继续做好教职工的娘家人。



会员评议1

工会活动提高了教职工的身体素质,促进交流,增进友谊,温暖人心,缓解了教职工的工作压力,丰富了教职工的文化生活,提升了教职工的幸福指数。


会员评议2

工会活动丰富多彩,得到大家的喜爱,提升了教师的专业化水平及综合素养,增强了教职工的凝聚力和集体荣誉感,对学校各项工作的开展有积极的促进作用。非常感谢工会所做的工作。

北京教育学院附属海淀实验小学工会主席

 李根荣



李根荣,中共党员,工会主席,党支部宣传委员。为了把职工之家打造成和谐之家、温暖之家、发展之家、欢乐之家,她精心策划每一次活动,上级布置的每一项工作都能落实到位,尽心尽力为全体会员服务。“精准服务 做好教职工的娘家人”是她的工作目标。她的工作得到了工会会员的一致好评。